视点丨天津武清人力资源精准对接助企纾困

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■刘菲菲

让企业发展和人才培养匹配一流的土壤，是天津市武清区的“店小二”们一直思考的重要课题。 　　 　　今年以来，武清区把惠企政策送到企业家门口，着力打造最优营商环境。 　　 　　“贴心服务为企业，热情高效办实事。”“心系企业，排忧解难，热心服务，尽职尽责。”前不久，信义集团天津工业区负责人洪永胜给武清区人社局连连点赞。 　　 　　今年，信义玻璃控股有限公司因扩大生产规模出现较大用工缺口。正当企业发愁之际，武清区人社局成立专班小组，先后3次赴企业现场办公，积极谋划解决办法。通过开展直播带岗，组织企业赴甘肃平凉市、山西大同市、辽宁营口市、河南郑州市开展劳务协作招聘，协调人力资源公司向重点高职院校推荐该企业等方式，为企业招聘员工余人，有效缓解了缺工压力。

入企服务只是助企纾困的“硬举措”之一。今年以来，武清区人社局聚焦解决企业实际困难，全力打好“组合拳”，在落实国家和天津市稳经济一揽子政策的基础上制定了《武清区稳岗位、促就业十条措施》。 　　 　　除了政策保障外，“真金白银”的投入力度也在不断加大：办理创业担保贷款万元，发放各类就业创业类补贴资金余万元，为户用人单位落实失业保险金返还万元。 　　 　　天津军星管业集团有限公司是天津市塑料管道制造行业的龙头企业，为了提升企业竞争力、实现更好发展，企业需要扩大专业技术人才队伍。人才从哪里来？怎么留住人才？ 　　 　　在了解情况后，武清区人社局依托“海河英才”等渠道引进专业技术人才，补足了企业的人才缺口。 　　 　　为了留住人才，武清区人社局第一时间与市级主管部门沟通，在充分调研论证的基础上为该企业开通“职称评审直通车”，为企业一次性完成职称评审65人，其中包括高级职称19人，为企业引进培养人才解决了后顾之忧。 　　 　　近年来，武清区人社局坚持把博士后科研工作站等创新平台作为加强人才引育、推进产学研合作的重要抓手。如今，一批批“新武清人”扎根在这片创业热土，博士、博士后人才培养成效日益显现，研究方向聚焦产业领域前沿，突出成果转化落地，博士、博士后人才工作全面融入项目建设主战场、产业发展各链条，为武清高质量发展提供智力支撑。 　　 　　“我们通过网站、

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