海河英才升级拉开大幕年薪76万起步

近日，天津市人力资源与社会保障局发布了《关于开展年高层次和紧缺人才需求调查工作的通知》

其主要目的是，为深入实施“海河英才”行动计划，进一步做好我市高层次和紧缺人才引进工作，根据年度工作安排，市人社局决定在全市开展年高层次和紧缺人才需求调查工作。

《通知》对人才需求的调查工作涵盖，调查范围、发布渠道、填报方式，以及具体的工作要求。其中高层次和紧缺人才需求填报要求中设置了21条具体内容。最值得注意的是“人才待遇”，要求中明确设置紧缺型人才待遇的“起步标准”

年薪不低于7.2万元、月薪不低于元

年是天津

“海河英才”行动计划升级年

天津16个区也纷纷出招

努力吸引人才、留住人才、成就人才

16个区《政府工作报告》中

涉及吸引人才和扩大就业的内容

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生态城“人才引进2.0”

中新天津生态城在今年推出的全新“人才引进计划2.0”中，专门为天津智慧城市产业（人才）联盟“打包”推出专属服务举措，助力联盟以产引人、以人促产，搭建智慧城市产业人才创新创业、培养培育、交流合作的平台。目前已有智慧城市产业行业龙头企业86家，涵盖北京、天津、上海、深圳等全国智慧城市领域知名企业及高校和科研院所。

海教园探索“硅谷模式”

津南区人民政府对园区实行统一管理。市、区人民政府有关部门应当在园区引进人才及其家属的户籍、医疗、教育、住房和出入境事项的办理上开通绿色通道，并在科研项目申报、研发投入、设备购置更新等方面给予支持。

届全市应届高校毕业生预计将超过17万人，再创历史新高。加之去年未就业毕业生、外地高校回津就业毕业生，今年本市就业压力依旧不小。天津人社局就业促进处副处长杨天顺表示：将把重点就业群体的就业摆在突出位置，开展多层次招聘活动。年天津还将加快推动人才引领高质量发展战略，升级海河英才行动计划。天津人社局人才开发处处长王守成介绍说：今年将在升级引才政策和打造最优人才生态上下功夫。天津市人社局专业技术人员管理处处长田海嵩表示：制定教育、卫生等职称系列改革意见，新设立集成电路职称专业，构建信创人才职称评价体系，开展科创企业研发团队精准评价。实施百名青年科学家培育行动，新建一批博士后工作站，全年培育高层次急需紧缺和骨干专业技术人才1万名。天津建委主任蔡云鹏透露，年天津房地产政策将实施更精准服务，比如，在京津冀协同发展非首都功能疏解方面，房地产政策将服务于新动能引育的需求，服务对人才的引进，有利于这类人才在天津落户、就业和发展。今年将推进住房政策向滨海新区倾斜，向产业转型升级、新动能引育倾斜，向急需人才和青年创业者倾斜。

天津“海河英才”累计引才33.6万人！这类人才落户“秒批”

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