十三五成就天津海河英才行动计划引

津云新闻讯：推进城市高质量发展，人才是核心战略资源。为广泛吸纳人才，年5月，天津正式推出了“海河英才”行动计划。政策实施以来，到目前累计引进人才33.6万人，平均年龄32岁，本科以上学历超过70%，战略性新兴产业人才占比25%，通过汇聚天下英才，为天津城市发展奠定人才基础。

记者从天津市人社局获悉，今年，市人社局实行了“项目+团队”引才方式，促进“招商引资”和“招才引智”联动，已经遴选认定首批个“项目+团队”，实行带土移植、快速引进、重点支持。同时举办了首届“海河英才”创业大赛，吸引个具有原创性、独创性、引领性的创业项目报名参赛，促进70个优质项目落地孵化。为了便利人才落户手续办理，“海河英才”引才落户推出全流程网上办理，大幅优化引才落户流程。此外，本市还采取“企业提名单、政府接单办”模式，支持家领军企业自主引进急需紧缺人才多人，开发了1.66万套、近万平米人才公寓，提升人才来津的幸福感、获得感。

天津市人社局副局长沈超表示，当前本市正在积极打造“海河英才”升级版，将重点从4个方面创新政策、完善措施。

实行更加开放有力的引进政策。本市将进一步完善留学回国人员及其配偶和子女引进机制，优化高校应届毕业生和“项目+团队”核心成员引进条件，编制引才图谱促进队伍靶向引才，实行重大科技项目揭榜制、挂帅制引才方式。

加大青年人才培养力度。实施青年英才“海聚行动”，依托国家重大人才项目和科研平台，聚焦前沿科技创新领域，遴选一批优秀博士后予以重点支持培养。

深化人才评价、激励和使用机制。本市将进一步向用人单位和人才放权松绑，健全以突出标志性成果为导向的职称制度改革，健全事业单位薪酬分配和岗位管理制度，充分激发人才创造活力。

完善人才服务保障措施。提升人才“绿卡”服务功能，健全人才专员服务制度，为重点人才和团队建立服务清单、提供套餐式服务。

“‘十四五’期间，我们将重点聚焦信创产业、智能科技产业等新动能发展，升级‘海河英才’‘海河工匠’，实行更加积极、开放、有效的人才引进、培养、评价、激励政策，营造良好人才发展生态，努力实现‘天下才天津用’。”沈超说。

（津云新闻记者段玮）

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