2021年天津将多层次应对就业压力升级

来源：北方网

主持人：25日，市人力社保局召开年全市人力资源社会保障工作会。今年本市将多层次应对就业压力、升级海河英才行动计划。请听记者刘钊的报道。

届全市应届高校毕业生预计将超过17万人，再创历史新高。加之去年未就业毕业生、外地高校回津就业毕业生，今年本市就业压力依旧不小。市人社局就业促进处副处长杨天顺表示：将把重点就业群体的就业摆在突出位置，开展多层次招聘活动。

（录音：对于届离校未就业的毕业生，要提供一对一的实名制就业帮扶。同时对于农村富余劳动力、贫困人口以及退役军人等重点群体，我们都要加强各方面全方位的就业服务，就公共就业服务方面，3、4月份还有民营企业招聘周，大中专毕业生联合招聘等一系列活动，基本上能够确保月月有服务，天天有招聘。）

年本市还将加快推动人才引领高质量发展战略，升级海河英才行动计划。市人社局人才开发处处长王守成介绍说：今年将在升级引才政策和打造最优人才生态上下功夫。

（录音：我们要加强重点人才的引进，深化与双一流等重点优秀高校的战略合作。我们要面向信创等重点产业，通过编制人才图谱，发布高层次和紧缺人才目录，组织津洽会人才智力引进等活动，引进一批创业人才和团队。同时我们聚焦营造宜居宜业的人才发展生态，重点做好海河英才之家的建设和人才服务专员体制机制的健全，在他们的安居、配偶就业、子女入学、医疗保健等方面提供更加贴心暖心的服务。）

为了服务好人才、留住人才，本市今年还将深化人才职称改革、健全人才培养体系。市人社局专业技术人员管理处处长田海嵩表示：

（录音：制定教育、卫生等职称系列改革意见，新设立集成电路职称专业，构建信创人才职称评价体系，开展科创企业研发团队精准评价。实施百名青年科学家培育行动，新建一批博士后工作站，全年培育高层次急需紧缺和骨干专业技术人才1万名。）

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