市人社局聚焦ldquo引育用留rd
北京哪个医生治疗白癜风好 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/ys_bjzkbdfyy/4月8日，市人社局召开局人才工作领导小组年第2次会议暨加强和改进新时代人才工作推进会。市人社局党组书记、局长、局人才工作领导小组组长沈超出席会议并讲话。局人才工作领导小组各位副组长及各成员单位负责同志参会。会上，市人社局7个主要承担人才工作任务的处室、部门围绕人才引育、技能培训、平台建设、深化改革、服务保障等重点工作，就年工作目标、面临的难题和重点工作举措进行汇报。沈超同志对各部门年工作分别进行了点评，并着眼当前面临的形势任务和存在的差距不足，从坚持提高站位、坚持突出重点和坚持敢闯敢试3方面，对推进落实全年人才工作目标任务，提出了具体要求。
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沈超同志强调
要深入学习习近平总书记在中央人才工作会议上提出的“八个坚持”重要论述，认真贯彻落实市委人才工作会议和市委人才工作领导小组加强和改进新时代人才工作推进会的部署要求，以更高的境界胸怀、更宽的视野格局、更强的使命担当，切实抓好后半篇文章，推动各项人才政策措施在人社部门落实落地。一要充分认识做好新时代人才工作的重要性紧迫性，提高对人才工作规律性的认识。要深刻认识和把握党对人才工作的全面领导、坚持党管人才原则的重大意义和政治要求，通过认真学习，全面、准确、深刻把握当前我市人才工作的大局、大势，切实增强人才工作的预见性、主动性。保持战略定力，强化主责意识，抢抓全国布局“N”个人才平台的机遇，以高度的自信、科学的研判、周密的部署，统筹抓好各项工作。二要增强做好人才工作的主动性创造性，坚持唱好“引育用留”四部曲。要进一步拓宽引才渠道，加大政策宣传力度，将相关人才政策及时、精准推送到用人单位和重点人群；要创新人才体制机制，用足用好市、区两级重点人才项目，组织好“海河英才”创新创业大赛等各类赛事和人才交流活动，加强平台建设，充分发挥十大产业人才创新创业联盟、12条重点产业链、海河实验室和大学科技园等平台引才育才作用，最大程度释放能量；要深化人才评价机制改革，进一步向用人主体下放权力；加强与市级其他部门的协同配合，持续做好人才服务保障工作，加强服务专员队伍建设，充分利用“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，更新服务理念，主动服务、靠前服务、政策找人，不断提高人才服务便利度。三要不断开创人才工作的新体系新局面，压实责任推进各项人才举措落地见效。要明确任务分工，深入调查研究，对标新时代中央人才工作新要求，对表我市高质量发展新需要，认真梳理人社部门重点任务，细化贯彻落实举措；要加强与各区和我市其他部门协同联动，形成工作合力；要强化工作督导，局人才工作领导小组办公室要加强日常调度，定期汇总有关部门工作落实情况，做好确保各项任务取得实效。会议要求
要聚焦“制造业立市”、构建“1+3+4”现代产业体系，坚持人才引领高质量发展，以引育高层次、高质量人才为重点，持续优化体制顺、机制活、人才聚、事业兴的人才发展环境，全力打造“天下才天津用”人才格局，着力构建“近悦远来”人才生态，扎扎实实完成年人才工作各项任务，为天津高质量发展提供人才和智力支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。选文选图来源于网络，如有侵权，请联系删除。
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