深入推进京津冀协同发展丨区人社局建立健全

随着“京津冀”协同发展的不断深入，使得京津冀实现了各行各业的优势互补，不仅促进了环渤海经济区腾飞，还为带动北方腹地提速发展做出了有效探索，特别是推动在人力资源合理调配的工作上有着重要的意义。

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日前，区人社局就业科的工作人员再次来到唐山市汉沽管理区，与这里的合作单位协商下一次津冀联合建立人才交流平台的相关事项。

区职业介绍服务中心负责人邵辉

相互探讨合作方式，共建人才就业平台，以我们的合力，为解决津冀人才就业，满足企业用工需求，推动两地经济发展作出我们的一份努力。

唐山市汉沽管理区人社局局长刘兵

宁河区人社局积极与我区合作，在不断创新劳务就业平台，拓宽企业和人才渠道作出了很多卓有成效的实践，对未来探索津冀人才融合新模式有着重要意义。

△资料图

推动京津冀协调发展的根本是人才，区人社局就紧紧围绕促进人才就业与交流上下足了功夫。近年来，我区与河北省唐山市汉沽管理区、芦台开发区联合举办了4场跨区域大型人力资源招聘会，数以千计的各类人才相继找到了适合自己发展的岗位。并先后引进北京、河北博士博士后12名，安排到我区现代产业区、环保局、银证办、区医院等部门挂职，不仅为提升我区各行业领域水平奠定了基础，也为发展区域经济做出了不懈努力。

据了解，区人社局还将以“京津冀”协同发展为主题，以人才合作为支点，结合海河英才计划和《宁河区人才引进培养奖励暂行办法》，进一步加强人才交流工作，拓宽人才引进渠道，实现三地就业岗位信息和人力资源互通共享，优势互补，联手共绘京津冀协同发展的宏伟蓝图。

来源：宁河区新闻中心

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