天津市政协委员周雪松建立多维激励机制提升

天津北方网讯：天津“两会”期间，记者采访了天津市政协委员、天津理工大学电气电子工程学院教授周雪松，他表示，加强人才聚集高地建设对天津创新发展具有重要意义。

周雪松介绍，年以来，天津颁布实施“海河英才计划”，成效十分明显，且天津的城市形象也得到显著提升；年，为进一步深化“放管服”改革，天津市人社局颁布了《关于优化海外人才服务事项有关问题的通知》，减少了原本繁杂的审批流程，提高了为海外人才服务的效率，为天津高质量发展打下了重要的人才基础。

“通过调研发现，尽管天津市人才聚集高地建设取得了不错的成绩，但还存在着深层次与细节性问题亟待解决。”周雪松说：“比如，在人才队伍建设方面，我市注重高学历人才为对象进行的专项补助，而针对企业生产线中的高技能人才的激励政策较少，大多是以考取高技能资格证书作为前提条件，才会得到相应的补助，并且金额相对较少。此外，受传统观念的影响，仍把学历当作评判人才的标准，使得普通职业学院毕业的技能型人才没有得到足够的重视，长此以往将阻碍我市人才队伍的全面建设。”

为进一步全面建设人才队伍，构建人才聚集高地，周雪松表示：“针对高技能人才特点，要建立多维激励机制。高技能人才在推进区域高质量发展的过程起到重要作用，他们是城市发展的中流砥柱。构建多维激励机制，在完善现有的津贴和一次性奖励制度的基础上，以岗位绩效为依据，按照多劳多得、优劳优酬的原则实行内部市场化管理，提升高技能人才的劳动积极性和工作热情。争取通过完善高技能人才激励政策，使每一层次的人才在天津安居乐业。”

（津云新闻记者田巧梅摄影蒲永河）

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